10 juni 2022 - Door Ixta Noa

Waarom denkt u dat werkgevers mensen met ernstige psychische aandoeningen (EPA) aannemen? Als we deze vraag stellen tijdens presentaties over de maatschappelijke participatie van individuen met psychische kwetsbaarheid, dan luidt het antwoord meestal dat werkgevers graag maatschappelijk verantwoord willen ondernemen of loonsubsidie kunnen krijgen. Het vergeten antwoord is dat deze doelgroep kan bijdragen aan het bedrijfsresultaat. De omissie is opvallend voor ons publiek met een achtergrond in de ggz in tijden van een krappe arbeidsmarkt…

Veel professionals denken vanuit het ziektemodel. Zodra je weet dat iemand kampt met psychische kwetsbaarheid, dan is dat al snel de lens waardoor je een persoon bekijkt.

Auteurs:

  • Bas Vissers, Praktijkhuismedewerker Ixta Noa Nijmegen
  • Gerard de Roos, Directeur-bestuurder bij Ixta Noa
  • Evelyn Wannet, Directeur en mede-eigenaar van Twomorrow
  • Ad Bergsma, Zelfstandig psycholoog en schrijver 

Het artikel is verschenen in het: Tijdschrift Positieve Psychologie | Mei nr.2 2022

Lees hier het artikel verder…