Ixta Noa is een landelijke organisatie die zich inzet voor mensen die te maken hebben met een psychische onbalans, veroorzaakt door bijvoorbeeld emoties, eenzaamheid of een psychische stoornis. Wij werken met ervaringsdeskundigen: mensen zoals jij en ik, die gevoelens, twijfels en emoties herkennen. Een luisterend oor en ervaring met herstel kunnen soms het verschil maken. 

Onze slogan is ‘Ixta Noa verandert jezelf.’. Wij begeleiden in het ontdekken en gebruik maken van eigen mogelijkheden. Wat is de eigen kracht en hoe kan die worden aangesproken? Onze vrijwilligers en medewerkers weten uit eigen ervaring hoe het is en wat helpt om stappen te ondernemen richting herstel. 

Ixta Noa heeft zeven Praktijkhuizen verspreid over Nederland. Bij Ixta Noa werken ongeveer 70 medewerkers en op jaarbasis ongeveer 275 vrijwilligers.

Voor ons hoofdkantoor in Arnhem zijn we op zoek naar een:

HR MEDEWERKER

Met ook management ondersteunende taken
(24 – 32 uur per week)

Wij zijn op zoek naar een gedreven medewerker, die zich vanuit ons hoofdkantoor in Arnhem, gaat richten op voornamelijk (uitvoerende) HR-werkzaamheden. In deze veelzijdige en zelfstandige functie ben je tevens verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid in samenspraak met de directie. Daarnaast heb je enkele management ondersteunende werkzaamheden, die je takenpakket nog breder en leuker maken. Je werkt nauw samen met jouw directe collega’s.

Taken en werkzaamheden

  • Het uitvoeren van HR-werkzaamheden uit qua in-, door- en uitstroom. Dat betekent onder meer het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken, het opstellen van contracten voor medewerkers, het registreren van gegevens van (nieuwe) medewerkers, het bijhouden van medewerkersdossiers, registreren en communiceren van mutaties, etc.;
  • Voorbereiden, ontwikkelen, implementeren en mede realiseren van en adviseren over HR-beleid;
  • Registreren van ziekte/afwezigheid van medewerkers met behulp van het HR-systeem en het ziekteverzuimsysteem; 
  • Het verstrekken van verzuimoverzichten en het onderhouden van contacten met de Arbodienst;
  • Signaleren behoeften bij medewerkers op de vestigingen;
  • Archiveren documenten overeenkomstig de wettelijke bewaarplicht;
  • Zelfstandig opstellen en verwerken van correspondentie;
  • Onderhouden van interne en externe werkcontacten.

Naast het bovenstaande takenpakket biedt je ondersteuning aan directie en Raad van Toezicht.

Profiel van de functie:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Ruime ervaring met HR-werkzaamheden en -regelgeving en zelfstandig kunnen werken;
  • Kennis van en ervaring met het toepassen van de Wet Verbetering Poortwachter;
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Kennis van relevante applicaties en automatiseringspakketten;
  • Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het communiceren op alle niveaus, redigeren van teksten en het verzorgen van correspondentie;
  • Sociale vaardigheden: een professionele, enthousiaste persoon die de verbinding binnen de organisatie realiseert;
  • Proactief en ondernemend in het signaleren van en inspelen op behoeften ter ondersteuning van medewerkers en directie;
  • Projectmatig werken en prioriteiten kunnen stellen voor het organiseren van het werk;
  • Stressbestendig in verband met de werkzaamheden die onder tijdsdruk staan en waarbij verstoring een rol kan spelen;
  • Analytisch vermogen ten behoeve van het vertalen van ontwikkelingen in (beleids-) ontwikkelingstaken en/of projecten;
  • Dienstverlenende en klantgerichte instelling;
  • Woonachtig op acceptabele reisafstand/-tijd van Arnhem.

Wij bieden:

  • Een dienstverband van 24 – 32 uur per week;
  • Uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden;
  • Een uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke en professionele groei;
  • Een centrale positie binnen een maatschappelijk betrokken organisatie;
  • Een leuk, inspirerend en dynamisch team.

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een tijdelijk contract met uitzicht op vast. Wij bieden arbeidsvoorwaarden en salariëring conform de CAO Sociaal werk (salariëring binnen schaal 8). 

Inlichtingen en reacties
Voor informatie over deze functie kun je telefonisch contact opnemen met Tilleke Wevers (06 – 50 56 16 57). Je motivatie en C.V. ontvangen wij graag uiterlijk 30 juni aanstaande. Deze kun je sturen naar Tilleke Wevers, via tilleke@ixtanoa.nl.

Download hier de vacature in pdf-bestand.